Relações Sindicais & Trabalhistas
Cursos de Formação
O foco está em aprimorar as habilidades de gestão sindical e as competências interpessoais dos nossos líderes, equipando-os com ferramentas essenciais para a liderança eficaz de equipes e para conduzir negociações sindicais com sucesso.
- Preparar os gestores para administrarem diariamente as Relações com os seus sindicalistas num modelo de cogestão oficial, através da representação interna, semelhante a sua Comissão de Fábrica.
- Desenvolver “lideranças” com padrões adequados de conduta, posicionando-as como Administradoras do Capital e do Trabalho.
- Fornecer os fundamentos da negociação coletiva para os elementos que participarão como negociadores internos, ressaltando aspectos legais, administrativos, preparatórios, táticos e preventivos.
- Conscientizar os participantes sobre a importância das medidas preparatórias quer nas épocas de convenção coletiva, PLR bem como no dia-a-dia.
- Desenvolver um modelo avançado de gestão de Recursos Humanos para lidar com representantes sindicais internos em diversas esferas.
- Capacitar os gestores de: Produção, RH, Medicina do Trabalho e a área jurídica em Relações Sindicais & Trabalhistas.
Projetos de Gestão
Os projetos de gestão são um diferencial competitivo essencial, permitindo que as empresas se adaptem, inovem e prosperem em um mercado desafiador. Investir em gestão estruturada e estratégica é investir no futuro e no sucesso sustentável da organização.
- Levantamento do potencial humano.
- Permitir que a área de RH faça a avaliação correta e imediata das reações produzidas pelas insatisfações com a organização.
- Desenvolver processos adequados de comunicação com seus colaboradores, que permitam o entendimento sustentável do que a empresa pode conceder e o que não pode…
- Escuta Ativa
Observação: Periodicamente lançaremos estes mesmos produtos no formato de Cursos Abertos, voltado para os profissionais interessados.
Assessoria Sindical e Trabalhista
Ter uma assessoria sindical e trabalhista externa é um investimento estratégico que traz inúmeros benefícios. Desde a conformidade legal até a melhoria do clima organizacional, passando pela redução de custos e suporte em situações de crise, essa parceria é essencial para qualquer empresa que busca eficiência, estabilidade e sucesso sustentável.
- Visando assessorar as empresas em toda a demanda dos conflitos nas relações sindicais.
- Preparar os gestores para uso de ferramentas comportamentais na administração dos conflitos interpessoais do ambiente de trabalho, evitando perdas de produção, de qualidade, conflitos sindicais e assédio moral.