ESPECIALIZAÇÃO EM RELAÇÕES SINDICAIS & TRABALHISTAS

35ª Turma São Paulo – INÍCIO: 25/04/20

Considerando o momento econômico e político do país, torna-se necessário formar Gestores em Relações Sindicais & Trabalhistas, atualizando-os conceitualmente para a prática de uma moderna administração, com relação ao atual modelo sindical, assim como preparando-os também para se adequarem à nova Legislação Trabalhista - Lei 13.467/2017.

Visando minimizar os impactos da Reforma Trabalhista, de forma a evitar incômodos jurídicos e prejuízos decorrentes de ações judiciais, reclamações trabalhistas, multas administrativas, fiscalização do trabalho, consequências da cogestão que poderá ser gerada pelos representantes dos funcionários e principalmente amenizar a insatisfação no ambiente de trabalho, de forma a garantir o bem-estar de todos.

PRINCIPAIS OBJETIVOS

Formar tecnicamente os níveis de gestão e Administração de RH e de Produção em Relações Sindicais;

Definir um modelo de gestão profissional em Relações Sindicais, para que as empresas possam implementá-las de acordo com as novas alterações previstas na Reforma Trabalhista;

Preparar os gestores de RH, Produção, etc. para administrarem as novas variáveis decorrentes das alterações da CLT em função da Reforma Trabalhista;

Preparar os participantes para as negociações com o Sindicato na Data Base e as influências dessa representação nos Acordos Coletivos e PLR;

Preparar os gestores para administrarem demandas sindicais diárias, estabelecendo procedimentos mínimos para a administração dessa representação;

Preparar os gestores e o RH para administração das insatisfações diárias, capazes de influenciar nas condições do clima interno e no comportamento dos empregados.

CARGA HORÁRIA: 104 HORAS – 13 MESES – 01 aula por mês, aos sábados, das 8:00h às 17:00h.

MÓDULOS DO CURSO - Versão Português/Inglês:

Módulo 1: A estrutura e as atipicidades do atual modelo brasileiro versus o sistema sindical clássico.
The structure and atypicalities of the current brazilian model versus the classical trade union system.

Módulo 2: Sindicalismo natural: como se desenvolvem internamente através das lideranças naturais.
Natural trade unionism: how they develop internally through the natural leaders.

Módulo 3: Sindicalismo ideológico: como se desenvolve externamente (sindicatos) e internamente, através dos dirigentes sindicais e das cipas.
Ideological trade unionism: how it develops externally (trade unions) and internally, through union leaders and cipas.

Módulo 4: Sindicalismo interno: a resultante natural mais a resultante ideológica afetando o clima e a gestão da produção. Políticas e procedimentos de relações sindicais e trabalhistas visando regular as diversas situações do sindicalismo interno e externo.
Internal trade unionism: the natural resultant added to the ideological resultant. Affecting the climate and production management. Trade union and labor relations policies and procedures aiming at regulating the various internal and external unionism situations.

Módulo 5: Greve: como prevenir e desmobilizar.
Strike: how to prevent and demobilize.

Módulo 6: Como administrar diariamente as influências produzidas pelos: representantes dos funcionários, cipeiros, dirigentes sindicais, estáveis, delegados sindicais e comissão de fábrica.
How to daily manage influences produced by: staff representatives, cipa personnel, trade union leaders, employees who have job stability or trade union delegates - plant committee.

Módulo 7: formação de equipes de negociadores patronais: preparação técnica e prática para todas as situações de negociação.
Employers’ negotiators team building: technical and practical training on all negotiation situations.

Módulo 8: Como administrar diariamente as influências que produzem conflitos sindicais em segurança, saúde, qualidade de vida e na gestão de rh pelos: cipeiros, dirigentes sindicais, estáveis, delegados sindicais ou comissão de fábrica.
How to daily manage the influences that produce trade union conflicts in safety, health, quality of life and hr management by: cipa personnel, trade union leaders, employees who have job stability, trade union delegates or plant committee.

Módulo 9: projetos e processos para a administração preventiva e para a solução de conflitos sindicais.
Projects and processes for preventive management and trade union conflicts solution.

Algumas empresas que já participaram do curso:

TECUMSEH, GREENBRIER AMSTED MAXION, BIGNARDI, PRENSA JUNDIAÍ, DORI ALIMENTOS, YAZAKI DO BRASIL LTDA., LUXOTTICA, CONTINENTAL, SARTORI ADVOGADOS, HYUNDAI MOTOR BRASIL, BOSCH, OKI BRASIL, TKL BRASIL, CASTELO ALIMENTOS, WESTROCK, BOLHOFF, ARIM COMPONENTES S/A, BANN QUÍMICA, ELEKTRO REDES S.A, E.M.S, HARALD IND. COM. DE ALIMENTOS S/A, HONDA AUTOMÓVEIS DO BRASIL, IOCHPE MAXION S/A, JOHN DEER BRASIL LTDA, LEAR DO BRASIL IND E COM INT AUTOM LTDA, MAGNETI MARELLI SIST. AUTOM. IND. E COM. LTDA., MAXION WHEELS DO BRASIL LTDA, PLANMAR IND. E COM DE PRODS. PLÁSTICOS LTDA., SCHOTT BRASIL LTDA, TAKEDA PHARMA LTDA, TOYOTA DO BRASIL LTDA, TOWER AUTOMOTIVE DO BRASIL LTDA, YUTAKA DO BRASIL LTDA, BOSCH, EATON, TMD, NAL, OJI PAPEIS, FEDEX, GRUPO PETROPOLIS, ITW POLYMERS CHASSIS BRAKES, ITRON SOLVAY, SOLENISAKER SOLUTION, GRUPO BOTICARIO, ITAIPU, KLABIN, RENAULT, BECKER DIREITO EMPRESARIAL, HASSON ADVOGADOS, MONDELEZ, CONFRIO, GEMUE, AAM DO BRASIL, IBQ INDÚSTRIA QUÍMICA S.A, PERFIPAR S/A MANUFATURADOS DE AÇO, PKC GROUP, TAURUS BLINDAGENS S/A, C. VALE - COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL, OXFORD INDUSTRIAL, NTN-SNR ROLAMENTOS DO BRASIL, SINDMETAL, WEG, EMBRACO, TUPY, ILPEA DO BRASIL LTDA, ARCELOR MITTAL BRASIL, ROSSETTO & DUTRA ADVOGADOS, C-PACK CREATIVE PACKAGING SABOSCH, TIGRE, BÜHLER, DOCOL METAIS SANITARIOS, SULBRAS, CAMIL, CEEE - CIA ESTADUAL DE GERAÇÃO E TRASM DE ENERGIA, JOHN DEERE, MEBRAFE, UNIVERSAL LEAF TABACOS, RBS PARTICIPAÇÕES S/A, DASS, HYVA DO BRASIL, AGCO CANOAS, dentre outras que poderão ser consultadas em nosso site: wcca.com.br.


PROFESSORES: Wilson Cerqueira, Wilson Gaspari, João Gazzoli, Dr. Eduardo Arante e Sonia Cerqueira.

HOTEL: Intercity Interative Jardins

LOCAL: José Maria Lisboa nº 555 – Jardins

INFORMAÇÕES

Fone/Whatsapp: (11) 98392-8612
E-mail:
guilherme.carvalho@wcca.com.br

Fone/Whatsapp: (19) 97405-1055
E-mail:
nancy@wcca.com.br

Em anexo, estamos enviando o calendário e o Conteúdo Programático, caso tenha interesse, solicite-nos uma proposta, temos preços especiais para mais de um participante por empresa.